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　　实行绩效考核的目的，是通过对生产成绩主要构成要素的分解，对照现有生产水平，找出差距，制定向上的数据指标，激励员工提高生产水平。

　　实行绩效考核的优势是通过经济杠杆，调动全体员工的积极性，让生产一线人员全员参与生产管理与水平提高，避免发生老板或生产厂长等个别人忙、累，其他员工无动于衷，甚至拖沓、磨洋工，机电猫机电子打猎机

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对生产漠不关心的不良情况。