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　　绩效考核的实质就是猪场老板公平公开的奖罚员工，整个方案的最终裁定者是猪场老板;为此，老板必须心里清楚，制定、执行这套方案的结局是：对照当前的生产成绩，生产阶段过后，随着每个生产指标的改变，每个岗位工人都会得到相应的奖罚，但是相对于目前各行业用工难的现状，总体会是重奖轻罚;因绝大部分猪场的实际生产水平提升空间较大，

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